Ο Βοηθός της Αντίστασης έκλεισε το κύκλο του.
Παρασκευή, 29 Ιανουαρίου 2010 2:04 μμ |
ΑΛΛΑΞΑΜΕ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.
ΜΕ ΝΕΟ ΟΝΟΜΑ (Αρχείο του Αντίσταση στις γειτονιές)
ΚΑΙ ΕΜΦΑΝΙΣΗ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΛΕΟΝ ΕΔΩ:
http://antigeitonies1.blogspot.com/
ΚΑΙ ΠΑΝΤΑ ΩΣ ΒΟΗΘΟΣ ΤΟΥ
Αντίσταση στις γειτονιές
Το προφίλ μου
Αν και βοηθός μπορεί να έχει και τη δική του αυτόνομη παρουσία! Συζητάμε ότι έχει σχέση με τη τέχνη, το πολιτισμό, την ιστορία, τη θεωρία κ.λπ.
ΑΛΛΑΞΑΜΕ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.
ΜΕ ΝΕΟ ΟΝΟΜΑ (Αρχείο του Αντίσταση στις γειτονιές)
ΚΑΙ ΕΜΦΑΝΙΣΗ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΛΕΟΝ ΕΔΩ:
http://antigeitonies1.blogspot.com/
ΚΑΙ ΠΑΝΤΑ ΩΣ ΒΟΗΘΟΣ ΤΟΥ
Ένα μπαράζ αντεργατικών μεθοδεύσεων έχει να αντιμετωπίσει η εργατική τάξη στη χώρα μας και παγκόσμια με αφορμή την πρόσφατη κρίση. Το κεφάλαιο και τα επιτελεία του έχουν βάλει μπροστά μια σαρωτική επίθεση ενάντια σε κάθε εργατικό δικαίωμα, σε κάθε εργατική κατάκτηση. Η προσπάθειά τους να μετακυλήσουν την κρίση στις πλάτες της εργατικής τάξης και των εργαζομένων υλοποιείται με τον πιο επώδυνο τρόπο. Δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι απολύονται καθημερινά, ενώ οι υπόλοιποι καλούνται να αποδεχτούν ένα βάρβαρο, μεσαιωνικού χαρακτήρα εργασιακό καθεστώς που αγνοεί τις συλλογικές συμβάσεις και την εργατική νομοθεσία. Πρόκειται για μια ξεκάθαρη προσπάθεια του κεφάλαιου να αξιοποιήσει την κρίση για να καταφέρει σημαντικά πλήγματα στην εργατική τάξη, να πάρει πίσω όλα τα δικαιώματα που αναγκάστηκε να παραχωρήσει στην εργατική τάξη και να βαθύνει την αποσυγκρότησή της.
Οι μεθοδεύσεις του κεφάλαιου δεν έχουν τέλος. Μέσα από το αντιδραστικό σεντούκι του έχει ανασύρει οτιδήποτε μπορεί να σκεφτεί κανείς προκειμένου να καταπατήσει τα κατοχυρωμένα δικαιώματα των εργαζομένων. Με πρώτες και κύριες τις απολύσεις! Η μία μετά την άλλη, οι επιχειρήσεις ανακοινώνουν δεκάδες απολύσεων και η τάση είναι προς επιδείνωση. Ενδεικτικά να αναφέρουμε ότι στην Κομοτηνή από τα 99 εργοστάσια που απασχολούσαν 17.000 εργαζόμενους δουλεύουν μόνο τα 3 με 2.500 εργαζόμενους, ενώ παρόμοια είναι η εικόνα και στην υπόλοιπη Βόρεια Ελλάδα. Δύσκολα μπορεί να υπολογιστεί ο αριθμός των απολύσεων σε μικρότερες εταιρείες που απασχολούν λιγότερα από 20 άτομα και αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία στη χώρα. Μάλιστα σε αυτές τις εταιρείες δεν υπάρχει καν όριο απολύσεων. Σε αυτήν την κατάσταση έρχεται να προστεθεί και το αίτημα του κεφάλαιου για απελευθέρωση του ορίου απολύσεων, πάγιο αίτημα που σήμερα αποτελεί ακόμη μεγαλύτερη πρόκληση προς την εργατική τάξη.
Προκειμένου να ξεπεράσει αυτό το «σκόπελο», το κεφάλαιο έχει μεθοδεύσει τη διαδικασία των «εθελουσιών εξόδων», δηλαδή την «οικειοθελή» παραίτηση εργαζομένων έναντι αμοιβής η οποία είναι μεγαλύτερη από την αποζημίωση. Πρόσφατο το παράδειγμα της Φριγκογκλάς στην Πάτρα, ενώ πρώτοι διδάξαντες ήταν πριν από χρόνια οι ΔΕΚΟ και οι τράπεζες. Στην ουσία πρόκειται για έναν εκβιασμό που ασκείται από τη μεριά της εργοδοσίας και τον οποίο οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να αποδεχτούν κάτω από το φόβο μιας απόλυσης με πενιχρή αποζημίωση ή ενός «λουκέτου» χωρίς καν αποζημίωση. Φυσικά, αυτό που θα ήθελε το κεφάλαιο θα ήταν να μπορεί να απολύσει όσους εργαζόμενους θέλει κάθε φορά και να μην αναγκάζεται σε τέτοιες επιλογές που και κόστος σημαίνουν αλλά και ένα στοιχείο αβεβαιότητας. Ωστόσο, σαν αντιστάθμισμα έχει τη «συναίνεση» των εργαζομένων που αποδέχονται τον εκβιασμό.
Ωστόσο, η «ευρηματικότητα» του κεφάλαιου δεν εξαντλείται εδώ. Το νέο μέτρο που γνωρίζει ιδιαίτερη έκταση είναι οι υποχρεωτικές άδειες άνευ αποδοχών. Ανάλογα με το ύψος της παραγωγής ή την ανάγκη περικοπής του κόστους της, οι εργαζόμενοι παίρνουν υποχρεωτικές άδειες χωρίς πληρωμή και ένσημα, μέχρι να ανακάμψει η επιχείρηση ή να κρίνει ο εργοδότης. Έτσι εργαζόμενοι μένουν χωρίς δουλειά και απλήρωτοι για διαστήματα που μπορεί να είναι από μερικές μέρες και να φτάνουν μέχρι και μήνα. Και χωρίς φυσικά να είναι απολυμένοι ή να μπορούν στο μεταξύ να εργαστούν κάπου αλλού. Ωστόσο, το μέτρο αυτό δεν προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία γι' αυτό και η Κομισιόν προτείνει στις κυβερνήσεις των χωρών της ΕΕ να επιτρέψουν με νόμο στις επιχειρήσεις να δίνουν τέτοιου είδους άδειες!
Αντίστοιχη μορφή, αλλά πιο «ήπια», είναι η διαθεσιμότητα. Σε αυτήν την περίπτωση, η επιχείρηση έχει τη δυνατότητα να σταματάει τον εργαζόμενο από την εργασία του για τρεις μήνες το χρόνο και είναι υποχρεωμένη να του δίνει μόνο το μισό μισθό. Αυτό σημαίνει ότι μία επιχείρηση μπορεί να θέσει εργαζόμενους σε διαθεσιμότητα μέχρι και έξι μήνες (οι τρεις τελευταίοι του χρόνου και οι τρεις πρώτοι του επόμενου).
Για την έκταση όλων των παραπάνω στη χώρα μας αρκεί να αναφέρουμε ότι, σύμφωνα με στοιχεία της ΓΣΕΕ, από τις 26 Ιανουαρίου έως και τις 3 Φεβρουαρίου (δηλαδή μέσα σε μία μόλις εβδομάδα) συνολικά 1.350 εργαζόμενοι έχουν βρεθεί αντιμέτωποι με αυτές τις νέες καταστάσεις!
Ωστόσο, υπάρχει και πιο βολική επιλογή για τους εργοδότες. Η περικοπή των εργάσιμων ημερών από πέντε την εβδομάδα σε τέσσερις, τρεις ή και λιγότερες. Το προτείνει ξανά και ξανά ο Μίχαλος του ΕΒΕΑ και έχει λόγους. Με αυτόν τον τρόπο και οι αποδοχές περικόπτονται αλλά και ο εργαζόμενος είναι στη διάθεση της επιχείρησης. Ουσιαστικά πρόκειται για μετατροπή της πλήρους απασχόλησης σε μερική με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τον εργαζόμενο.
Αντίστοιχες ανατροπές αντιμετωπίζουν εργαζόμενοι οι οποίοι βρίσκονται μπροστά στο δίλημμα να απολυθούν ή να αποδεχτούν τη μετατροπή της εργασιακής τους σχέσης από μισθωτού σε εξωτερικού συνεργάτη με σύμβαση έργου ή χρόνου. Σε αυτήν την περίπτωση οι εργαζόμενοι δεν θεωρούνται υπάλληλοι της εταιρείας και επομένως δεν δικαιούνται ούτε αποζημίωση απολύσεως ούτε επιδόματα, δώρα κ.λπ. ενώ οι εργοδότες δεν είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές.
Ουσιαστικά, αυτό που συντελείται είναι η πλήρης ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων είτε άτυπα είτε με νόμους που υπάρχουν ή που θα ετοιμαστούν το επόμενο διάστημα. Πρόκειται για τη μαζική εφαρμογή των οδηγιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για νέα μοντέλα απασχόλησης, για το χτύπημα της σταθερής και πλήρους δουλειάς. Το νέο στοιχείο στην υπόθεση είναι η σφοδρότητα της επιβολής, η οποία αξιοποιεί το φόντο της οικονομικής κρίσης για να πετύχει τους στόχους της.
Αυτό το αντεργατικό μπαράζ συνοδεύεται από την έξαρση της ιδεολογικής τρομοκρατίας. Τα αστικά ΜΜΕ και όλος ο αστικός εσμός προσπαθούν να πείσουν την εργατική τάξη να σκύψει το κεφάλι, να αποδεχτεί ως αναπόφευκτη αυτή τη λαίλαπα, να «συνετιστεί» από τα εκατομμύρια απολύσεων, να μην διανοηθεί καν τη διεκδίκηση καλύτερων όρων δουλειάς και αμοιβής. Σύμμαχός τους η -για δεκαετίες- κυριαρχία αστικών και ρεφορμιστικών απόψεων στο εργατικό κίνημα., η αποδοχή θεωριών περί της αιωνιότητας και της μοναδικότητας του καπιταλισμού, με μόνη δυνατότητα τη διεκδίκηση κάποιων «ρυθμίσεων» για την «ανακούφιση» των εργαζομένων.
Αυτή η αντίληψη-γραμμή κυριαρχεί και σήμερα στο εργατικό κίνημα και αυτήν αξιοποιεί το κεφάλαιο. Και δυστυχώς δεν είναι μια γραμμή που υπηρετείται μόνο από την ηγεσία της ΓΣΕΕ και του ΠΑΜΕ, αλλά και από δυνάμεις που θέλουν να υπηρετήσουν την εργατική τάξη. Αιτήματα όπως «διευρυμένος εργατικός έλεγχος», «απαγόρευση των απολύσεων», «κρατικοποίηση των τραπεζών και όλων των οργανισμών κοινής ωφέλειας», που εμφανίστηκαν σωρηδόν με το ξέσπασμα της κρίσης, σπέρνουν αυταπάτες για τη δυνατότητα μιας άλλης διαχείρισης του καπιταλισμού, αποτελούν αντιγραφή των αποτυχημένων θέσεων του ρεφορμισμού των προηγούμενων δεκαετιών.
Η εργατική τάξη μπορεί και πρέπει να σπάσει όλο αυτό το τείχος που ορθώνεται μπροστά της. Να κάνει σημαία της το σύνθημα «καμιά θυσία στο βωμό της κρίσης». Να αμφισβητήσει και να αγωνιστεί για την ανατροπή της πολιτικής που την οδηγεί από υποχώρηση σε υποχώρηση. Τα νέα μέτρα δεν πρέπει να περάσουν! Να μην νομιμοποιηθεί καμία απόλυση, καμία ανατροπή των εργασιακών σχέσεων! Σε κάθε χώρο δουλειάς και σε κάθε κλάδο η οργάνωση των αντιστάσεων είναι ζήτημα πρώτης γραμμής. Το δικαίωμα στη δουλειά, το δικαίωμα σε αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς και αμοιβής δεν μπορούν να διαπραγματευτούν για χάρη ενός συστήματος που γεννά τη φτώχεια, την πείνα, την εξαθλίωση!
Ο πόλεμος στη Γάζα και το Παλαιστινιακό ζήτημα
Εκδήλωση των Αγωνιστικών Κινήσεων για την Παλαιστίνη
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλιου- Χάρτου καταδικάζει τις άθλιες μεθοδεύσεις που χρησιμοποίησε η εργοδοσία των καταστημάτων JUMBO για να απολύσει για 2η φορά μέσα σε ένα μήνα τον συνάδελφο Νίκο Νικολόπουλο.
Ο εργαζόμενος είχε απολυθεί από το κατάστημα JUMBO στην Βάρη μετά την συμμετοχή του στην απεργία της 10ης Δεκεμβρίου.Επαναπροσλήφθηκε μετά από κινητοποίηση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. Από την πρώτη στιγμή της επαναπρόσληψής του η εργοδοσία χρησιμοποίησε όλα τα μέσα για να τον εξαναγκάσει σε παραίτηση (απειλές, καψόνια, ακόμη και προσπάθεια εξαγοράς του συναδέλφου). Αφού δεν τα κατάφεραν με όλους αυτούς τους τρόπους, τα αφεντικά του JUMBO απέλυσαν ξανά τον Ν. Νικολόπουλο στις 12 Ιανουαρίου.
Θεωρούμε αυτονόητη την αλληλεγγύη και την στήριξή μας σε οποιονδήποτε εργαζόμενο/-η χτυπιέται από την εργοδοσία. Κανένας δεν πρέπει να μένει μόνος του απέναντι στα αφεντικά. Εξάλλου ο Σύλλογός μας, με αυτή τη λογική, εδώ και δύο μήνες δίνει μια σκληρή μάχη για την επαναπρόσληψη δύο απολυμένων συναδέλφων στο βιβλιοπωλείο «ΠΑΤΑΚΗ».
Απέναντι στην εργοδτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία που ενισχύεται από την κυβέρνηση, οι εργαζόμενοι δεν έχουμε παρά να αντιτάξουμε την αλληλεγγύη και τον αγώνα.
-Απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου Ν. Νικολόπουλου.
-Είμαστε αλληλέγγυοι/-ες στον αγώνα του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για την επαναπρόσληψη του συναδέλφου.
16/1/2009
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΣΥΖΗΤΑΜΕ:
Αλληλεγγύη, Συναδελφικότητα, Συσπείρωση στο Σύλλογο
...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...; ...;
Καλούμε σε σύσκεψη Πρωτοβάθμια Σωματεία και Εργαζόμενους για να συζητήσουμε και να αναλάβουμε από κοινού πρωτοβουλίες, σχετικά με την υπόθεση της συνδικαλίστριας Κωνσταντίνας Κούνεβα.
Η δολοφονική απόπειρα ενάντια στη συνδικαλίστρια Κούνεβα η οποία με τη δράση της είχε γίνει ενοχλητική στις εταιρείες που παίρνουν εργολαβικά την καθαριότητα δημοσίων και δημοσιοποιημένων οργανισμών είναι, πρωτοφανές γεγονός για τα ελληνικά δεδομένα.
Το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει:
- να σταθεί στο πλευρό της συναδέλφισσας Κωνσταντίνας τις δύσκολες αυτές ώρες
- να καταγγείλει την ακραία αυτή έκφραση της εργοδοτικής τρομοκρατίας
- να απαιτήσει και πρακτικά να βοηθήσει ώστε να τιμωρηθούν οι ένοχοι (φυσικοί και ηθικοί αυτουργοί της εγκληματικής ενέργειας)
- να παλέψει για να ξεσκεπαστεί και να καταργηθεί το καθεστώς σκλαβοπάζαρου που επικρατεί στον κλάδο των εταιρειών καθαριότητας (εξευτελιστικοί μισθοί, μαύρη εργασία, κλεμμένα ένσημα, αυθαιρεσία και τρομοκρατία της εργοδοσίας, συνδικαλιστικές διώξεις ...;)
- να αγωνιστεί για το σταμάτημα του άθλιου καθεστώτος των εργολαβιών, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού καθαριότητας στους δημόσιους και δημοσιοποιημένους οργανισμούς
- να αναδείξει τα ζητήματα που σχετίζονται με τις συνθήκες διαμονής και εργασίας στην Ελλάδα των μεταναστών εργατών
Η πρωτοβουλία που παίρνουμε στοχεύει σε αυτή την κατεύθυνση να συμβάλει. Δεν μπορούμε να περιμένουμε τι θα κάνει η συνδικαλιστική γραφειοκρατία για όλα τα παραπάνω, η οποία ούτε θέλει ούτε μπορεί να δράσει αποτελεσματικά για την υπεράσπιση των εργαζομένων σε αυτό τον κλάδο. Είναι χαρακτηριστικές οι καταγγελίες της Παναττικής Ένωσης Καθαριστριών και Οικιακού Προσωπικού για την ανταπόκριση που δε βρήκαν οι εκκλήσεις τους από τα ανώτερα συνδικαλιστικά όργανα (ΓΣΕΕ, ΕΚΑ ...;)
Η σύσκεψη θα γίνει στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου - Χάρτου Αττικής (Λόντου 6, β' όροφος, Εξάρχεια) την Τετάρτη 7/1/2009 στις 7.00 μ.μ.
- ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
- ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ - ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
- ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στις ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΕΣ και ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
- ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στα ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ
Από την κινητοποίηση που έγινε στα Πετράλωνα το Σάββατο 3/12
Ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Ν. Αττικής για την προσπάθεια κατάργησης της κυριακάτικης αργίας. Ο Σύλλογος καλεί σε συγκέντρωση την Κυριακή 28.12, στην πλ. Συντάγματος, στις 10.00 π.μ.:
Με το πρόσχημα των «χαμηλών τζίρων και της πεσμένης εμπορικής κίνησης», η κυβέρνηση και οι έμποροι εργοδότες μας, αποφάσισαν αιφνιδιαστικά και εκβιαστικά να ανοίξουν τα εμπορικά καταστήματα και δεύτερη Κυριακή αυτό τον μήνα, την Κυριακή 28 Δεκέμβρη.
Το κριτήριο των κερδών τους μας θέλει και πάλι εργαζόμενους - λάστιχο, να δουλεύουμε μέσα στις γιορτές ακόμα μια Κυριακή. Τα σχέδια τους να ανοίγουν όλο και περισσότερες Κυριακές είναι γνωστά εδώ και καιρό.
Δε μας πείθουν οι δικαιολογίες περί δήθεν πεσμένης κίνησης λόγω «επεισοδίων». Το πρόβλημα είναι ότι ο κόσμος δεν έχει λεφτά. Οι εργαζόμενοι, λόγω της πολιτικής λιτότητας που κυβέρνηση και εργοδότες ακολουθούν, δεν έχουν να «ξοδέψουν». Όσες Κυριακές και να ανοίξουν, η κρίση που οι ίδιοι δημιούργησαν, και που κτυπάει πρώτα απ΄ όλα τη ζωή των εργαζομένων, θα έχει ως θύμα και την «εμπορική κίνηση». Αν κυβέρνηση και εργοδότες δε δώσουν γενναίες αυξήσεις στους μισθούς, στα επιδόματα ανεργίας και στις συντάξεις δε θα έχουν ποτέ κίνηση
Δεν θα πληρώσουμε και πάλι την κρίση τους!
Κανένας στη δουλειά την Κυριακή!
Τα προσχήματα περί «επεισοδίων» και «φόβου», που δήθεν επιβάλλουν το άνοιγμα των μαγαζιών την Κυριακή 28/12/08 για να μη χάσουν τζίρους οι έμποροι, εντάσσεται στην προσπάθεια να μπει στην ημερήσια διάταξη η αύξηση των ωρών εργασίας, η κατάργηση της Κυριακής αργίας, οι ελαστικές σχέσεις και τα απελευθερωμένα ωράρια.
Πέρα όμως από την ουσία, ακόμη και τυπικά, η απόφασή τους είναι ΠΑΡΑΝΟΜΗ. Το δικαίωμα που δίνει η υπουργική απόφαση Φώλια στους καταστηματάρχες να ανοίξουν την Κυριακή 28 Δεκέμβρη, ΔΕΝ συνεπάγεται και την νομική υποχρέωση των εργαζόμενων να δουλέψουν εκείνη την ημέρα.
Δεν είμαστε υποχρεωμένοι από κανέναν νόμο να δουλέψουμε την Κυριακή!
Να αντισταθούμε στον εκβιασμό των εργοδοτών. Να πούμε όχι στην κυριακάτικη απασχόληση.
Όλοι στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ-ΧΑΡΤΟΥ (και της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων)
ΚΥΡΙΑΚΗ 28 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 10.00 π.μ. στην αρχή της ΕΡΜΟΥ (Σύνταγμα)
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ-ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
Λόντου 6, Εξάρχεια, 2ος όροφος
τηλ:210 3820537, e-mail:sylyp_vivliou@yahoο.gr
Κυριακή 28 Δεκέμβρη
8.30 μ.μ. (αυστηρά), στα γραφεία μας
«Τα παιδιά του σουίνγκ», του Τόμας Κάρτερ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ: ΟΜΑΔΑ ΣΙΝΕΦΙΛ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ
Είσοδος: ελεύθερη
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ - ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου - Χάρτου Αττικής καλεί πρωτοβάθμια σωματεία, εργατικές συλλογικότητες και εργαζόμενους σε ανοιχτή συνάντηση για να συζητήσουμε την παραπέρα κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μας για να ανακληθούν οι απολύσεις στο βιβλιοπωλείο ΠΑΤΑΚΗ. Πέμπτη 4/12 στις 6.30 μ.μ. στα γραφεία μας (Λόντου 6 β' όροφος Εξάρχεια)..
Οι διαμαρτυρίες έξω από το βιβλιοπωλείο ΠΑΤΑΚΗ (Ακαδημίας 65) συνεχίζονται. Κάθε Τρίτη στις 5.00 μ.μ. και κάθε Σάββατο στις 11.00 π.μ. να είμαστε ΟΛΟΙ έξω από τον ΠΑΤΑΚΗ.
Το Σάββατο 6/12 κατά την διάρκεια της διαμαρτυρίας θα λειτουργήσει χαριστικό παζάρι βιβλίων. Όσοι συνάδελφοι και συναγωνιστές μπορούν, ας φέρουν βιβλία.
Ο Σύλλογός μας συγκεντρώνει υπογραφές στο παρακάτω κείμενο διαμαρτυρίας. Καθημερινά στέλνουμε δεκάδες υπογραφές στο FAX του κ. Πατάκη. Μπορείτε να υπογράψετε το παρακάτω κείμενο και να το στείλετε στα μέιλ και στα FAX του ΠΑΤΑΚΗ.
Το κείμενο διαμαρτυρίας μπορεί να λειτουργήσει και σαν ΨΗΦΙΣΜΑ που θα υπογραφεί από διάφορους φορείς (εργατικά σωματεία, φοιτητικούς συλλόγους κλπ).
..............................................
ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ
Εκφράζουμε την διαμαρτυρία μας για την απόλυση δύο συναδέλφων από το βιβλιοπωλείο ΠΑΤΑΚΗ.
Οι απολύσεις είναι άδικες και καταχρηστικές. Το επιχείρημα της εργοδοσίας ότι οι συνάδελφοι δεν έκαναν καλά τη δουλειά τους είναι φτηνή δικαιολογία. Μετά από χρόνια, ανακάλυψε η εταιρεία ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν έκαναν καλά τη δουλειά τους;
Καταδικάζουμε την εργοδοτική αυθαιρεσία, η οποία με ένα «αποφασίζομεν και διατάσσομεν» στερεί από δύο εργαζόμενους τη δουλειά τους.
Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις και τις διαμαρτυρίες για την άμεση ανάκληση των απολύσεων.
Είμαστε στο πλευρό των απολυμένων συναδέλφων.
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ / ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ
.................................................................................................................